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Notre politique RH

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Groupe d’amélioration continue
Fredy - Jean Pierre - Stéphane
Cyrille - Christophe - Christel - Bahri - Stéphane

Nos collaborateurs ont du talent

La satisfaction du client est une de nos priorités essentielles.

C’est pour cela que nos 900 collaborateurs en France et en Allemagne ont su, au fil du temps, forger de fortes compétences dans notre métier de la forge et de l’extrusion.

Pour les y aider, nous investissons chaque année près de 3% de la masse salariale en formation, notamment en faisant partager le savoir faire de nos experts en interne ou par des formations qualifiantes.

Chez nous, les collaborateurs sont au centre du savoir faire, de la qualité et de la performance, comme ils le disent eux même, dans une enquête réalisée fin 2012 : « ce que je fais dans mon travail est important ».

Nous croyons que le travail d’équipe, les suggestions et la participation de chacun sont les clefs de la réussite. Les collaborateurs de GÉVELOT EXTRUSION trouvent leur responsable « généralement ouvert aux suggestions de changement » et 80% d’entre eux pensent que « l’ambiance est bonne dans leur service ».

Nous apportons aussi un soin particulier à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs, particulièrement lors d’un parcours d’intégration qui comprend la présentation des différents services de l’entreprise ainsi que plusieurs jours en situation sur nos lignes de fabrication.

De même, nos collaborateurs bénéficient chaque année d’un entretien avec leur manager pour faire le point sur leurs compétences et leurs souhaits d’évolution.

« Respecter chacun, encourager les initiatives, parler sans tabou des situations pour trouver les solutions, faire partager notre passion, c’est ce que nous essayons de faire jour après jour, dans une entreprise à taille humaine », Cyrille BOUREAU, DRH

S.A. GÉVELOT EXTRUSION - 6, Bd Bineau - 92532 Levallois-Perret Cedex (France) - Tél. +33 (0)1 41 49 03 33 - Fax : +33 (0)1 47 48 90 37 | Plan du site | Mentions légales
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