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Unsere Personalpolitik

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Groupe d’amélioration continue
Fredy - Jean Pierre - Stéphane
Cyrille - Christophe - Christel - Bahri - Stéphane

Unsere Mitarbeiter haben Talente

Die Zufriedenheit unserer Kunden hat bei uns höchste Priorität.

Vor diesem Hintergrund haben unsere 900 Mitarbeiter in Frankreich und Deutschland im Laufe der Zeit ihre Kompetenzen im Bereich des Umformens und Fliesspressens immer weiter ausgebaut und gefestigt.

Um unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, investieren wir Jahr für Jahr fast 3 % der Lohnsumme in ihre Ausbildung, vor allem um das Know-how unserer Fachkräfte intern weiterzugeben, aber auch anhand von Qualifizierungsschulungen.

Bei uns stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt von Know-how, Qualität und Leistung. Dies haben sie selbst anlässlich einer Ende 2008 durchgeführten Umfrage ausgesagt: was ich bei meiner Arbeit mache, ist wichtig“.

Wir glauben, dass Teamarbeit, orschlagswesen und Beteiligung jedes Einzelnen der Schlüssel zum Erfolg sind. Bei GÉVELOT EXTRUSION stufen die Mitarbeiter ihren Vorgesetzten als „allgemein für änderungsvorschläge offen“ ein, und 80 % von ihnen sind der Ansicht, dass die Stimmung in ihrer Abteilung gut ist“.

Uns liegt besonders viel an der erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter. Dies erfolgt insbesondere im Rahmen eines Integrationswegs, der sie mehrere Tage lang „live“ durch die verschiedenen Abteilungen und Produktionsbereiche des Unternehmens führt.

Jedes Jahr führen unsere Mitarbeiter ein Gespräch mit ihrem Vorgesetzten durch, um gemeinsam ihre Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten zu diskutieren.

„Jeden einzelnen respektieren, Initiativen fördern, offen über alle Situationen sprechen um Lösungen zu finden, unsere Leidenschaft teilen: das versuchen wir Tag für Tag in einem Unternehmen, in dem jeder zählt“, Cyrille BOUREAU, Personalleitung

S.A. GÉVELOT EXTRUSION - 6, Bd Bineau - 92532 Levallois-Perret Cedex (France) - Tél. +33 (0)1 41 49 03 33 - Fax : +33 (0)1 47 48 90 37 | Sitemap |
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